Mischa Koops ist seit 1989 im Bereich Nutzfahrzeugdesign tätig. 2002 gründete er BIW (Bedrijfswagen Inrichting West) und 2017 folgte FBI (Friesland Bedrijfswageninrichting).
Nout van Heumen ist ein kreativer Industriedesigner und Erfinder, der seit 20 Jahren intelligente Produkte entwirft, von Espressomaschinen bis hin zu wackelfreien Terrassentischen — immer mit einem skurrilen Twist.
2019 schlossen sich Mischa und Nout zusammen, um das funktionalste und nachhaltigste Firmenwagen-Einrichtungssystem Europas zu entwickeln: Tom-Lock. Keine unnötigen oder anfälligen Teile, superstark und einfach in ein neues Fahrzeug zu übertragen. Nach 15 Jahren? Vollständig recycelbar. Nach zwei Jahren Entwicklung und Erprobung an vierzig Fahrzeugen ging Tom-Lock 2021 richtig los. Hunderte von Mechanikern fahren jetzt damit herum und immer mehr Flottenbesitzer entscheiden sich für diesen intelligenten, robusten Innenraum.
Data Analyst
david.brown@example.com
Data Analyst
david.wilson@example.com
Marketing Specialist
emily.davis@example.com
UI/UX Designer
michael.johnson@example.com
Lead Developer
jane.smith@example.com
Project Manager
john.doe@example.com
Unser leidenschaftliches Produktionsteam ist bereit, sich um jeden Auftrag bis ins kleinste Detail zu kümmern. Von der sorgfältigen Montage der Schränke bis hin zur Vorbereitung der Bestellungen sorgen sie dafür, dass alles reibungslos läuft. Mit handwerklichem Geschick, Präzision und einer guten Portion Enthusiasmus bauen sie täglich die robusten Tom-Lock-Geräte. Und wenn nötig, entwickeln sie maßgeschneiderte Lösungen, um die spezifischen Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen. Auf diese Weise bekommt jeder Firmenwagen genau das, was er braucht.
Bei Tom-Lock glauben wir an Menschen. Wir sind Teil der Gesellschaft und nehmen es als selbstverständlich an, verantwortungsbewusst mit ihr umzugehen, für unsere Umwelt und die Menschen, die darin leben.
Wir helfen Menschen, herauszufinden, wo ihre Talente liegen, gerade bei der Arbeit. Keine langen Bewerbungsverfahren oder endlose Konzentration auf Ihren Lebenslauf und Ihre Vergangenheit. Stattdessen beginnen wir mit einem Einführungsgespräch: Wer bist du, was machst du gerne und wer sind wir? Wie können wir etwas füreinander tun? Darauf folgt eine Einarbeitungsphase, in der Sie auf Ihre Weise Ihren Platz in der Organisation finden. Oft entdecken Menschen Talente, von denen sie nicht einmal wussten, dass sie sie haben!
Bei Tom-Lock bekommt jeder Möglichkeiten. Jedes Teammitglied ist ein wichtiges Bindeglied, und der Beitrag jedes Einzelnen zählt. Hast du eine gute Idee? Dann kannst du sofort loslegen. So bleiben wir als Organisation flexibel und innovativ.
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