Over Tom-Lock | Innovatie in Bedrijfswageninrichting​

Ervaring en innovatie

Mischa Koops zit al sinds 1989 in de bedrijfswageninrichting. In 2002 startte hij BIW (Bedrijfswagen Inrichting West) en in 2017 volgde FBI (Friesland Bedrijfswageninrichting).

Nout van Heumen is een creatieve Industrieel ontwerper en uitvinder die al 20 jaar slimme producten ontwerpt, van espressomachines tot wiebelvrije terrastafels – altijd met een eigenzinnige twist.

In 2019 sloegen Mischa en Nout de handen ineen om het meest functionele én duurzame bedrijfswagen-inrichtingssysteem van Europa te ontwikkelen: Tom-Lock. Geen overbodige of kwetsbare onderdelen, supersterk en makkelijk over te zetten in een nieuw voertuig. Na 15 jaar? Volledig recyclebaar. Na twee jaar ontwikkelen en testen in veertig voertuigen ging Tom-Lock in 2021 echt van start. Inmiddels rijden honderden monteurs ermee rond en kiezen steeds meer fleet-owners voor deze slimme, robuuste inrichting.

Onze team

David Wilson

Data Analyst

Emily Davis

Marketing Specialist

Michael Johnson

UI/UX Designer

Jane Smith

Lead Developer

John Doe

Project Manager

David Brown

Data Analyst

De makers van Tom-Lock

Ons gedreven productieteam staat klaar om elke bestelling tot in de puntjes te verzorgen. Van het zorgvuldig in elkaar zetten van de kasten tot het klaarmaken van de orders—zij zorgen ervoor dat alles soepel verloopt. Met vakmanschap, precisie en een flinke dosis enthousiasme bouwen zij elke dag aan de robuuste Tom-Lock inrichtingen. En maken ze, wanneer nodig, op maat gemaakte oplossingen om aan specifieke wensen van klanten te voldoen. Zo krijgt elke bedrijfswagen precies wat hij nodig heeft.

Bij ons telt iedereen mee

Bij Tom-Lock geloven we in mensen. We maken deel uit van de samenleving en vinden het vanzelfsprekend om daar op een verantwoorde manier mee om te gaan, voor onze omgeving én de mensen die erin leven.

We helpen mensen ontdekken waar hun talenten liggen, gewoon tijdens het werk. Geen lange sollicitatieprocedures of eindeloze focus op je cv en verleden. In plaats daarvan beginnen we met een kennismakingsgesprek: wie ben jij, wat vind je leuk om te doen, en wie zijn wij? Hoe kunnen we iets voor elkaar betekenen? Daarna volgt een inwerkperiode waarin je op je eigen manier je plek in de organisatie vindt. Vaak ontdekken mensen dan talenten waarvan ze zelf nog niet wisten dat ze die hadden!

Bij Tom-Lock krijgt iedereen kansen. Elk teamlid is een belangrijke schakel, en ieders bijdrage telt. Heb je een goed idee? Dan kun je er meteen mee aan de slag. Zo blijven we als organisatie flexibel en innovatief.

Op zoek naar leuk werk
in een sociaal bedrijf?

Stuur ons een mailtje!